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杭州市开展精神残疾人免费服药管理检查

十二五”以来,杭州市仁爱家园工疗站(精神残疾人托管机构)建设取得显著成绩:一是市政府《杭州市仁爱家园管理办法(试行)》(杭政办〔2010〕14号)对全市仁爱家园工疗站的建设发展起到了正确的指导和良好的促进作用,推动了全市仁爱家园工疗站的大发展。二是仁爱家园工疗站的数量实现了翻番,达到了现在的137家,工疗员3508人。其中主城区和萧山区、余杭区仁爱家园工疗站已实现街道(乡镇)全覆盖,每个街道(乡镇)都建有一家公办的仁爱家园工疗站。三是全市有38家公建民营、企业工疗车间,村办工疗站等。这些不同形式、不同工作方式的工疗站有效丰富了工疗站建设,成为全市仁爱家园工疗站建设的重要组成部分。四是列入平安杭州考核。小营、朝晖、闸弄口三家工疗站被中共杭州市委创建“平安杭州”领导小组命名2016年度杭州市“平安示范单位”。

11月30日至12月1日,杭州市残联召开2017“仁爱家园”工疗站年终总结暨规范化建设工作培训会议,全市15个区县市残联康复干部、140家工疗站站长及精防医生共250余人参加。市残联党组成员、副理事长洪金红出席会议并讲话。

市残联康复部总结回顾了今年全市“仁爱家园”工疗站规范化建设和“平安工疗站”创建工作,对有关情况作了介绍,并布置了2018年的工作任务。

随后,市残联将140家工疗站分成7个小组, 每组分派召集人和联络员,由召集人分工,各组进行工作交流和台账互查。此次评查的各工疗站工作台帐主要包括:包括工疗站记事薄、自查表、规章制度、“三疗一教育”记录、活动文档、平安工疗站创建总结等,其中精神残疾人免费服药作为一项重点检查项目。互查评比采取“互相挑刺,现场交流”的方式进行,相互检查各机构内部资料台账痕迹化整理汇编是否完整详实、工作是否落实到位、日常工作是否规范等内容。通过开展台帐互查评比活动,不仅使各工疗站进一步明确了工作中存在的问题和不足,同时又相互学习了工作中好的经验和做法,达到了相互交流、相互促进的目的。

市残联还专门请来了浙江省立同德医院副院长、主任医师章健民、浙江省眼科医院副主任医师戴琦分别作《精神卫生与精神康复》、《如何对付干眼症》课程的专题培训。

市残联副理事长洪金红作总结讲话。他对全市“仁爱家园”工疗站建设提出了四点要求和希望:一要抓好安全管理。“仁爱家园”工疗站安全管理已纳入平安考核,是工疗站全面建设重中之重,要防止防范精残人员肇事肇祸,防止因管理不到位,制度的漏洞导致的工疗员出走走失,防范消防安全。二要抓好全面提升。“仁爱家园”工疗站在全国已经有了大影响且知名度高,但是城乡发展不平衡,管理、服务和规范化建设还有提升的空间,重点是三个方面的提升:机构设施要提升,功能扩展要提升,管理服务要提升。三要抓好特色品牌。工疗站要在巩固已有的品牌基础上推陈出新,残联要加强指导和规划打造出一批上档次、有影响、可借鉴、可操作、可复制、可推广、有示范作用的工疗站。四要抓好队伍建设。要进一步加强管理和服务人员的队伍建设,工疗站工作人员必须要有责任心和爱心,同时要加强管理服务水平,提高自身的业务能力。最后,洪金红副理事长希望全市残联康复干部及工疗站人员继续推进工疗站建设,出亮点、有特色、创品牌,为建设世界名城、一流城市的杭州添砖加瓦。

会议期间,市残联还组织区县残联康复干部参观了英智康复医院。

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